篇首语：
“十四五”以来，水利与土木工程学院在学校党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕国家重大战略和区域发展需求，以高质量党建为引领，统筹推进人才培养、科学研究、社会服务等各项事业，交出了一份厚重提气、浸满汗香的成长答卷。
回望这五年，是学院与祖国脉搏同频、与龙江大地共呼吸的五年，更是全体水利人把论文写进江河、把青春融进泥土的五年。党建与业务深度融合，基层堡垒在一次次急难险重中淬火成钢；科研创新实现历史性跨越，寒区水利与黑土保护重大项目里凝结着无数通宵达旦；教育教学改革蹄疾步稳，课堂上那一双双亮起来的眼睛让我们读懂“树人”的重量；学生工作精准温暖，三全育人的星火在宿舍、田间、云端处处闪耀；社会服务把实验室搬到田间地头，把智援送到稻浪深处.......
此刻，战鼓催征，山河待发。向前，是星辰大海；脚下，是滚烫热土。我们在“十五五”的晨曦中再度集结，向着国内一流、国际知名的峰顶，全力登攀！水利人，出征！
第二篇章：引育并举.青蓝相继
“十四五”时期，是学院师资队伍建设提质增效、实现跨越式发展的关键五年。学院以“立德树人”为根本，锚定国家粮食安全、黑土地保护等重大战略需求，构建了“引育并举、梯次分明、协同高效”的师资建设体系，打造了一支政治过硬、业务精湛、结构合理的高素质专业化师资队伍，为学院科研创新、人才培养与社会服务提供了坚实人才保障。
师资结构进一步优化，学缘结构更加合理。十四五以来，学院先后从香港大学、天津大学、中国农业大学等国内外知名高校及科研院所引进高水平专任教师27人，专任教师总数达到88人，教职工总数达到115人（实验中心11人、行政管理人员16人），其中：教授21人，副教授38人，讲师27人；正高级工程师1人，高级工程师5人，工程师5人；博士88人，博导32人，硕导56人，毕业于外校教师比例达到了91%，45岁以下中青年教师比例均达到75%，已经打造了一支年龄、职称、学缘结构合理的师资队伍，为学院各项事业发展提供了人力保障。与十三五相比，新增教授11人、副教授16人，正高级工程师1人，博导23人、硕导28人，高职称人才规模大幅增长，导师队伍规模显著扩大，学缘结构更趋多元，核心教学科研力量持续壮大。
人才规模进一步壮大，覆盖类别更加多元。十四五以来，学院新增各类国家及省部级高层次人才27人次，截止目前人才规模已达到53人次，覆盖国家高层次人才、国家杰青、优青和海优、国家重大人才工程特聘教授和青年学者、神农青年英才、省杰青和优青、省级教学名师等，其中：国家高层次人才、国务院学位委员会学科评议组成员、国家杰青、科技部“中青年科技创新领军人才”、享受国务院政府特殊津贴、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人，国家级重大人才工程入选者4人次，国家优青（含海外）3人，农业农村部“神农青年英才”2人，“龙江学者”特聘教授2人、青年学者1人，黑龙江省“头雁”团队骨干成员1人，黑龙江省杰青4人、优青13人，黑龙江省青年科技奖获得者5人，黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划入选者7人，黑龙江省青年科技人才托举工程入选者3人，入选全球前2%顶尖科学家榜单6人；黑龙江省级教学名师1人、青年教学名师1人。东农学者高层次人才10人、东农学者计划入选者35人。与十三五相比，学院人才队伍建设已实现了质的飞跃，规模壮大与结构优化相得益彰，形成了覆盖科研领军、青年骨干、教学名师的多元人才矩阵。
站在“十四五”收官与“十五五”谋划的历史交汇点，学院师资队伍建设已奠定坚实基础。未来，学院将持续深化人才发展体制机制改革，优化人才引育用留生态，着力打造更多战略科学家、领军人才和创新团队，推动师资队伍建设再上新台阶。
