3月24日，我院在水利楼204会议室召开专题会议，研究部署2026届毕业生就业推进工作。学院全体领导班子成员、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委书记张索坤主持。
会上，学院党委副书记王国军汇报了当前2026届毕业生就业工作进展情况。他系统分析了各专业毕业生的就业意向、签约进度及当前就业市场的整体态势，重点剖析了就业工作在推进过程中面临的实际困难与挑战，介绍了学院就业工作的创新举措。他提出，要充分发挥系主任、“双带头人”教师党支部书记、研究生导师和专业教师在学生就业引导中的关键作用，着力构建全员参与的就业育人格局，积极拓展行业资源，强化学生的就业紧迫感与职业规划意识，推动就业工作从“被动应对”向“主动作为”转变。
学院院长李茉对就业工作提出三点要求。一是精准帮扶，全面摸排学生就业底数，对家庭经济困难、学业困难及就业意愿薄弱的学生群体实施“一对一”分类指导与动态跟踪，确保帮扶措施落到实处。二是重点关注，加强对考研、考公及求职中遇到阶段性困难学生进行心理疏导与资源倾斜。针对不同去向的学生提供差异化、精细化服务。三是全员联动，就业工作是学院发展的生命线，需要全院上下形成合力，推动专业教师、管理人员、学工队伍协同作战，充分挖掘校友资源与行业合作单位潜力，不断拓宽就业渠道。
张索坤在总结讲话中就做好下一阶段工作提出三点期望。一要提高政治站位，就业工作关乎国计民生，事关学院发展大局与人才培养质量，切实增强做好就业工作的责任感与使命感。二要强化责任落实，进一步细化任务分工，健全“学院-系-专业教师-辅导员”四级联动机制，确保各项举措落地见效。三要注重工作实效，坚持以生为本，深入学生群体，精准掌握学生思想动态与求职诉求，用心用情做好就业指导与服务工作，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。
此次会议进一步统一思想、明确目标、压实责任，为学院2026年就业工作的稳步推进奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续深化就业育人体系建设，凝聚全院合力，奋力开创毕业生就业工作新局面。
